一、员工管理部简介

3377体育员工管理部在公司党委的领导下，贯彻落实教育部、青海省和3377体育网站网页关于本科生管理工作的方针政策，紧密围绕立德树人的根本任务，做好员工服务管理，完善公司员工管理工作的各种规章制度。积极与员工处、校团委、就业指导服务中心等职能处室对接，员工管理部现有专职辅导员11人，主要负责员工的思想政治教育，党团与班级建设，学风建设，新生入学教育，安全教育，评奖评优，做好招生宣传以及毕业生就业服务工作，完善公司“一站式”员工社区建设。

二、工作职责

（一）传达、贯彻上级党组织、行政领导有关员工工作的指示，并根据院员工工作计划，制定、实施本院员工工作计划，并做好工作半年、全年工作总结

（二）配合院团委指导员工会、员工社团、团支部工作

（三）负责员工的思想教育和心理健康教育工作

（四）负责员工资助、贷款工作

（1）实施贫困生调查，建立公司家庭经济困难员工档案；

（2）负责员工困难补助的审查、申报和发放；

（3）负责员工勤工助学岗位的考核、管理；

（4）组织员工申请、办理和协助催收助学贷款，协助公司建立员工贷款档案。

（五）负责员工奖励、惩处及日常管理工作

（1）负责员工各项奖励评选、申报和发放；

（2）负责员工违纪事实调查，配合公司形成初步处理意见，上报处理材料；

（3）严格执行员工管理规章制度，抓好班级建设，负责员工会干部的选拔、培训和提高工作，促进员工自我教育、自我管理，加强校风、校纪教育；

（4）负责员工公寓住宿分配、调整和管理，做好寝室文化建设，负责调节员工矛盾，举办党员模范宿舍、优秀寝室评比活动；

（5）负责组织开展员工综合素质测评；

（6）负责应征入伍的宣传、选拔、建档、政审、上报工作；

（7）负责公司学工系统各项业余维护、管理、审批、上报工作。

（六）开展毕业生就业指导、管理和市场建设工作

（1）配合公司开展择业技巧指导和职业理想教育等就业指导；

（2）协助开展毕业生就业市场开发、回访工作；

（3）联系用人单位建立就业基地，安排院系专场招聘，组织员工积极参与，推进就业工作；

（4）遵循公司部署，完成就业系统录入、核对、审查工作，建立毕业生信息台账、就业困难帮扶台账，管理、报送毕业生各类信息，协助开展毕业生资格审查及毕业生派遣；

（5）组织做好公司选调生、三支一扶、青南计划、西部计划报名、审核、建档、上报工作。

（七）组织公司开展招生宣传工作，稳定公司招生数量和质量。

按员工处招生办公室工作安排部署，做好公司年度招生计划，制定招生工作方案，建立优质生源基地。

三、毕业生就业

3377体育2024届毕业生共五个专业593人，初次毕业去向落实率90.39%，超过48%的毕业生就业于中国建筑、中国中铁、中国水电、中核集团等央企和国企单位，升学深造的毕业生人数占12.5%。